7月下旬以來，蘭州出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，給基層一線員工生產(chǎn)造成影響。沒過幾天，幾臺嶄新的冷風扇就送抵蘭州石化橡膠廠丁苯裝置一線，受到員工的熱烈歡迎。這是蘭州石化橡膠廠黨委創(chuàng)新“夏送清涼”模式，為員工群眾辦實事的一個重要舉措。

黨史學習教育以來，蘭州石化橡膠廠黨委以“我為員工群眾辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育成果的重要抓手，著力從推進高質(zhì)量發(fā)展、關(guān)愛員工群眾、加強作風建設等方面，在為員工群眾辦實事、解難題中想辦法、定措施，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，人人參與見提升。

一方面，蘭州石化橡膠廠黨委全面發(fā)力，落實好“五必訪、六必談”制度，做好“一人一事”的思想政治工作，熱心幫助員工解決生活中的實際困難，使員工真切感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。另一方面，關(guān)注生產(chǎn)一線，將解決員工在工作中遇到的難題作為思考重點，勇于擔當，設法解決，當好員工工作中的“減壓閥”，齊心協(xié)力促生產(chǎn)。這個廠丁苯車間員工反映次品膠影響班組產(chǎn)量，車間領導干部迅速行動，立即組織人員全蓋檢修裝置擠壓機、壓塊機等大型設備運行能力，并制定加強殘次品小指標競賽力度，精化、細化設備日常維護保養(yǎng)，提高凝聚清理驗收檢查力度等一系列有針對性的措施，減少了開停車過程中次品膠的產(chǎn)生，不僅提升了效益，也降低了員工的工作難度和強度，切實把事辦到了員工心坎上。

聚焦“急難愁盼”，蘭州石化橡膠廠黨委真正把好事辦“實”，把實事辦“好”，一些員工有目共睹的煩心事、鬧心事、揪心事被冰消瓦解。截至7月末，這個廠累計為員工群眾辦實事、解難事190項。

員工也紛紛表示：“企業(yè)把我放在心上，我把責任扛在肩上。”黨史學習教育就此化為推動工作的強大動力——1至7月份，這個廠丁苯橡膠完成年計劃的70.04%，較去年同期增產(chǎn)1萬余噸;丁腈橡膠較去年同期增產(chǎn)265噸;苯乙烯較去年同期增產(chǎn)1000余噸;MTBE產(chǎn)品較去年同期增產(chǎn)7000余噸，全廠同比增加2億多元的經(jīng)濟效益。